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【申报通知】关于申报2019年师资培养计划和2018年度师资培养执行情况的统计的通知

来源 : 陈红     作者 : 人事处     时间 : 2018-12-05

各大学(系):

为落实学校“十三五”师资队伍建设规划,科学有序地促进师资队伍建设,各单位要结合教学,科研和学科建设的需要,制定2019年教师培训计划并做好2018年的教师培训。有关情况的统计,现将有关事项通知如下:

I.制定2019年教师培训计划

(1)培训类型

培训类型包括各级学位教育,博士后研究,国内访问,海外学习和其他特殊岗位培训。各单位应根据学校教师培训计划和学科建设的实际情况,在保证教学科研顺利进行的条件下制定单位教师培训计划,安排教师和实验技术人员参加在多个层面和多个渠道的职业。继续教育。

(2)选择方法

1.所有单位在制定教师培训培训时必须遵循《澳门葡京app教师产学研践习计划实施办法》(杭士大人[2015]第6号),《澳门葡京app教职工进修管理办法》(杭士大人[2015]第7号),《澳门葡京app教师出国(境)研修计划实施办法》(恒世石)候选人。成人[2015]第8号),《澳门葡京app青年教师“博士化工程”实施办法》(杭士达仁[2016] 6)和其他选择所需的文件。优先考虑中青年教师,骨干教师,学科教师短缺,以及急需培训的实验技术人员。在同等条件下,优先考虑过去三年未参加任何学术培训或专业培训的人士。

2.学校鼓励和支持教师积极寻求国家留学基金委员会,省教育厅,杭州市等公共培训项目,加强学校各类人才培养项目的培训和培训。 ,并增加拨款的资金和规模。出国留学的外语条件是根据出国留学项目的外语条件进行的。邀请所有学院积极帮助和支持考生参加外语能力考试(WSK),雅思(学术),托福等外语水平的培训和考试。确保成功交付。

3.学校将根据实际情况批准报告的培训计划(具体指标和资金分配将另行公布)。计划获得批准后,所有单位必须积极联系教师培训单位。在派遣教师之前,每个单元必须提交详细的培训计划和措施来实施培训计划。培训计划中的人员应按时参加培训,如果没有正当理由,计划不得更改或拒绝参加培训,否则明年的资格将被取消。

4.如果它已包含在当年的培训计划中但截至12月31日尚未实施,则不会自动延期。如果将其纳入2019年教师培训计划,则需要重新申报。对于那些未列入2019年度培训计划的学生,学校将不再通过审批程序。

二、统计2018年师资培养情况

各单位要认真总结2018年教师培训计划的实施情况,并对2018年单位教师和实验技术人员的学位培训,培训,考察,学术会议,海外培训等进行统计汇总,并报告2018.教师培训统计表,统计时间截止到2018年12月31日。学校将把每个单位的教师培训纳入二级单位的绩效目标评估。

三、材料上报时间及要求

所有单位将于2018年12月20日向人事司人事司提交2019年教师培训计划摘要,2018年教师培训统计数据和部门特殊培训计划。

提交的材料必须以纸质和电子版本提供。印刷材料经单位负责人签字并加盖公章后有效。电子版发送至wanglx@hznu.edu.cn。

联系人:王林霞电话:28865036地址:仓前校区行政楼708室

人事部门

2018年12月5日

附件1:2019年教师培训计划和2018年教师培训统计表

附件2:部门特别培训计划(模板)